印度最大的外包公司将有可能成为下一代的“ megavendors ” IT服务，到2011年，竞争的交易价值超过10亿美元，分析师Gartner表示，周三。

塔塔咨询服务公司， Infosys Technologies和Wipro公司将越来越多的竞争与其他顶尖选手，如IBM ，埃森哲和EDS对于那些大的交易， Gartner表示。

顶端印度外包商，被称为印度- 3由Gartner ，更经常被邀请投标的大型交易早封闭，他们说， partha iyengar ， Gartner分析师。

跨国公司服务供应商如IBM ， EDS和Accenture公司已成立大型离岸服务在印度开展业务，以利用成本低廉的工作人员。但他们并不能完全得到的好处，这境外的战略，即使客户在美国和其他国家正越来越看混合陆上和海上运载工具， iyengar说。

销售团队跨国公司的服务供应商也更有可能出售美国客户更昂贵的陆上服务计划，因为他们的佣金是联系在一起的价值，这些交易， iyengar说。陆上和离岸交付队的多服务供应商是不作为，以及综合这些印度外包商，他说。

大型服务公司，如IBM仍可能获得较大的交易超过60亿美元，但越来越多的交易正分裂成较小，但仍高价值的订单， iyengar说。这是一个重要的机会，为印度的前三名的外包商，他补充说。

印度最大的外包商现在可以进行有效的竞争与顶端的三个全球服务供应商对大型交易，但他们都必须愿意聘请他们的客户的工作人员，并采取客户的IT资产，给本国的资产负债表，说siddharth排，一个伙伴在外包顾问公司的国际技术合作伙伴。

“我还没有看到一个伟大的意愿，然而，这些公司要做到这一点， ”排补充。

竞争与其他服务供应商对大的合同，印度最大的外包商还必须愿意建设提供服务的分行以外的印度，排说。目前大部分的员工，这些公司是在印度。投资者也有利润率较高的期望，从印度公司，使他们少肘室贸易利润率较新的业务，他补充说。

Gartner还认为，印度的供应商将不得不作出重大的变化，其商业模式的竞争与前三名的服务公司。

举例来说，顶端三名印度外包商将不得不迁离聘用更多的新雇员，以维持收入的增长。他们也将达到类似水平的收入，每名雇员作为最高的供应商， Gartner的补充。

收入每名雇员的顶端，印度外包商是远低于IBM公司， Accenture和电子资讯系统有限公司。在2007年， IBM的每名雇员的收入是美国一四六九一○美元，埃森哲的是十三点零二零万美元和EDS的在一十五万四千三百四十○美元。

印度公司已远远低于员工的生产力：塔塔咨询服务公司的收入，每名雇员在2007年被五一三二零美元，而对Infosys公司是四点五八万美元和Wipro等，四万一千三百一美元。